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企业执行力文化建设的思考

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摘要加强企业执行力文化建设,透过企业文化塑造和影响全体员工的行为,进而提升企业执行力,是摆在中国石化炼油企业面前的一个重要课题。文化、制度、组织、员工素质和信息等因素是影响企业执行力文化建设的关键环节,只有正确把握企业价值行为规范、培植先进理念、完善制度建设、发挥领导在执行力文化建设中的核心作用,才能有效提升企业发展质量和效益。

DOI rdxwg9eljl/2018897

作者易漾

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2015年1期

关键词执行力文化建设

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）