首页 > 《北京教育：高教版》 > 2004年6期 > 浅析高校管理人员绩效评估的困境与原因

浅析高校管理人员绩效评估的困境与原因

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要对员工进行工作考核是许多企事业单位都很热衷的一项人事管理措施,而以业绩为核心的绩效考评,却是近年来随着绩效管理理念的渗透和确立,逐步被各级管理者接受并实践的一项"改进了"的考核方式.

DOI l34gpq0w49/201307

作者葛秀珍

机构地区不详

出处《北京教育：高教版》 2004年6期

关键词高校管理人员绩效评估人事制度评价标准

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2004年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孙琳玲. 浅析高校行政管理人员的绩效考核.企业管理,2010-01.
2许宇雄. 高校行政管理人员激励分析——困境与出路.教育学,2020-04.
3刘婧婧. 高校行政管理人员绩效管理方法探析.教育学,2017-07.
4庄良杰;罗许练. 地方高校管理人员绩效考核模型的建立.高等教育学,2011-04.
5吴莹. 企业安全管理人员的困境与对策.文化科学,2019-04.
6胡蓉. 民办Y高校行政管理人员绩效考核探究.教育学,2021-03.
7潘建军. 浅析档案管理人员的职业倦怠与绩效管理研究.社会学,2012-06.
8洪丽平. 论高校行政管理人员绩效评价体系的构建.建筑设计及理论,2018-12.
9于丽丽. 高校管理人员绩效考核存在的问题及解决对策.教育学,2022-01.
10姜慧. 浅析高校档案管理人员应具备的素质.成人教育学,2010-01.

来源期刊

北京教育：高教版

北京教育：高教版

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校管理人员绩效评估人事制度评价标准

返回顶部