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浅析新时期青年员工的管理

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摘要青年员工是企业员工结构中重要的组成部分,关系到企业的长远发展。一支稳定的青年队伍能有效地推动公司各项工作的开展,维护职工队伍的稳定,推动企业文化建设,促进企业和谐发展。如何搞好青年员工的管理工作,把他们培养成才,就需要对青年员工进行深入的调查和研究,针对这个群体的特点,探索新的方法,不断地、及时地解决青年员工出现的各种问题。

DOI lj1k9m12dv/1934892

作者张力

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2009年3期

关键词青年员工思想管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）