首页 > 《现代人才》 > 2008年2期 > 大部制下的中国人力资源管理格局

大部制下的中国人力资源管理格局

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>2008年,全国人大审议通过了国务院机构改革方案。其中,撤销人事部、劳动保障部,组建成立人力资源与社会保障部,设立国家公务员管理局。由此,我国人力资源管理体制新格局基本形成。建国以来,在相当长的一段时间内,我国人力资源管理的宏观格局呈现出三

DOI n498qxvzdy/1928111

作者老段子

机构地区不详

出处《现代人才》 2008年2期

关键词人力资源管理国家公务员人事部门人大审议机构改革方案职业指导师

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王晓钟. 人本之道——中国人力资源管理沉思录.政治法律,2011-07.
2. 中国人力资源开发网.政治经济学,2005-07.
3申岩. 2006年中国人力资源管理现状分析.政治经济学,2007-04.
4郎丽涛. 金融危机下中国人力资源管理的宏观和微观对策.世界经济,2009-02.
5李子基. 《劳动合同法》——中国人力资源管理的拐点.政治经济学,2007-12.
6李子基. 劳动合同法：中国人力资源管理的拐点.成人教育学,2008-01.
7邹鸽. 美国、日本、德国、中国人力资源管理模式比较与国有企业人力资源管理启示.政治经济学,2023-06.
8张二军. 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势.世界经济,2005-06.
9姚荻琳. 新经济时代中国人力资源管理对策探析.世界经济,2003-05.
10. 2008中国人力资源年度评选.政治经济学,2009-07.

来源期刊

现代人才

现代人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理国家公务员人事部门人大审议机构改革方案职业指导师

返回顶部