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探究培训学用转化中的相关方职责

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摘要学用转化是指将培训中学到的知识或技能应用于工作中,以期提高个人或组织绩效。影响学用转化效率的关键因素是学用转化环境,包括学员直线领导的态度、绩效支持、应用机会以及相应的激励政策等。培训部门应该承担更大的责任,与业务部门、学员直线经理共创培训生态圈,改善学用转化环境,提高学用转化效率。

DOI pd513632j7/1804871

作者梁文俊

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2017年6期

关键词培训学用转化培训价值职责

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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