摘要
国家管理是一个庞大的系统工程,农村基层管理是这个庞大系统工程的重要组成部分,做好农村基层管理工作有赖于村干部素质的提升。目前,我国村干部素质提升存在着诸多问题,从广东省河源市来看,主要表现在：村干部经济收入水平低,自我提升意识不强;村干部工作繁琐杂碎,学习时间难统一;村干部队伍培训管理难度大;村干部队伍素质参差不齐,培训内容选择难;现有的授课方式和考核方式难以满足村干部学习要求。对此,河源市村干部大专班能根据学员的实际情况,从生源组织力度、培训时间安排、培训管理模式、培训课程、授课方式和考核方式等方面采取措施,有针对性地开展培训,力求建立村干部培训的长效机制,切实提升村干部整体素质。
出版日期
2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
