首页 > 《黄冈职业技术学院学报》 > 2017年4期 > 基于择优目标导向的公务员录用问题浅析

基于择优目标导向的公务员录用问题浅析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要公务员录用关系到整个国家的有效运转,必须严格坚持公开、平等、竞争、择优原则有效执行相关政策,最终目标是选拔德才兼备的优秀人才。但在执行过程中,受到诸多因素主要是利益博弈的影响,在对原则的执行上存在偏差。本文从录用目标、标准、方式三方面分析公务员录用存在的问题,提出从编制计划、职位分析、科学考试等进行完善的建议,旨在完善录用制度,选拔优秀人才。

DOI 5jo98qk0jv/1768236

作者胡晓琼

机构地区不详

出处《黄冈职业技术学院学报》 2017年4期

关键词政策执行公平原则择优原则公务员录用

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1沈庭禄. 贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则的国家公务员录用制度.中外政治制度,1995-09.
2李桂萍黄婉云周永宏朱琼汪军蕾. 公务员录用体检管理体会.卫生事业管理,2017-02.
3. 公务员录用面试有章可循.中外政治制度,2001-08.
4孙波1,曹静2,卢艺3. 浅析公务员录用制度的公平性.建筑技术科学,2020-12.
5李鸿滨，邓宗奎，王桂峰，通讯作者：陈建平. 公务员录用体检常见问题及对策.临床医学,2021-01.
6. 公务员录用体检通用标准（试行）.世界经济,2005-06.
7. 新录用公务员宣誓制度启动.政治学,2002-11.
8滕赋骋（武汉工业学院人文系，湖北武汉430023）. 公务员考试录用的具体职位条件.社会学,2009-12.
9刘莹莹;李江华. 浅谈我国的公务员考试录用制度.世界经济,2010-05.
10曾小龙. 县乡公务员考试录用制度分析：问题及对策.政治学,2007-02.

来源期刊

黄冈职业技术学院学报

2017年4期

基于择优目标导向的公务员录用问题浅析

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

基于择优目标导向的公务员录用问题浅析

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多