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劳资管理要跟上“互联网＋”节奏

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摘要 “互联网＋”是时代的潮流，在互联网越来越普及的当下，“触网”行业的用工形式发生着很大变化，传统的劳资关系开始“模糊”。网上网下强势一方往往使用各种“障眼法”逃避责任。用工管理的创新必须跟上，时刻帮助劳动者擦亮眼睛，使劳动者的权益得到切实保护。

DOI n4988xzzdy/1734911

作者张洪军;冯石亮

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2017年4期

关键词互联网劳资管理节奏 “障眼法” 用工形式劳资关系

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）