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《劳动保障世界》
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2017年4期
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劳资管理要跟上“互联网+”节奏
劳资管理要跟上“互联网+”节奏
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摘要
“互联网+”是时代的潮流,在互联网越来越普及的当下,“触网”行业的用工形式发生着很大变化,传统的劳资关系开始“模糊”。网上网下强势一方往往使用各种“障眼法”逃避责任。用工管理的创新必须跟上,时刻帮助劳动者擦亮眼睛,使劳动者的权益得到切实保护。
DOI
n4988xzzdy/1734911
作者
张洪军;冯石亮
机构地区
不详
出处
《劳动保障世界》
2017年4期
关键词
互联网
劳资管理
节奏
“障眼法”
用工形式
劳资关系
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2017年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动保障世界
2017年4期
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