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院系两级管理体制下的教学资源配置机制探析——以济源职业技术学院为例

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摘要通过分析目前高职院校师资队伍、经费划拨、硬件资源等教学资源配置的现状,发现存在教师的流动性偏低、外聘教师管理难度较大、系部经费划拨不均衡、实训室资源使用效率不高等问题。以济源职业技术学院为例,有针对性地提出了相应的举措,如全院范围内合理调配人力资源、鼓励教师跨系部授课、提高系部保底运行的经费额度、实验实训维修费根据设备总值核算并单独划拨、实训室实行管理员和教师双重管理、开放实训室等,以期促进高职院校各部门教学资源的优化配置,提高人才培养质量。

DOI 6jrnlrvy45/1692315

作者左国强

机构地区不详

出处《河南科技学院学报：社会科学版》 2016年10期

关键词职业教育院系两级管理教学资源配置

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南科技学院学报：社会科学版

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职业教育院系两级管理教学资源配置

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