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“顺序效应”对团队合作有效性的影响研究

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摘要随着全球化进程的深入,在组织中,人与人之间的交往与合作显得越来越重要,同时,全球化给组织带来了一定的挑战,比如,员工的异质性带来的＂顺序效应＂可对组织中团队合作的有效性产生或正或负的社会效应。而在我国处于经济转型期的关键时刻,为了适应时代进步的潮流,各个企业公司单位无疑不是在想法设法地提高组织的整体效益,而团队是提高组织效率的最有效的人员配给结构,但如何在＂顺序效应＂影响下保证团队合作的有效性,及＂顺序效应＂对团队合作有效性的作用机制,是所有具有团队领导者所关心的问题。

DOI 0dp6xxk9j2/1629821

作者牛军芳

机构地区不详

出处《企业技术开发：下旬刊》 2016年5期

关键词团队合作有效性顺序效应作用机制

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）