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提升内分泌科低年资护士综合能力的措施

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摘要随着人们的生活水平的逐渐提高,人们对健康越来越重视,一旦发现身体不适多数会主动及时就诊医治,而人们对医院医务人员服务质量有了更多期待,医院急需大量的护理人员,然而这些护理人员不乏一些低年资护理工作者,她们缺乏足够的工作经验、安全能力以及应对能力,护理质量不能有效确保。为了保障护理质量,提高低年资护士综合能力,杭州市第一人民医院决定在内分泌科采取＂一带一＂的形式进行培训,并主要针对沟通交流、统筹安排、应急处理、护理理念、判断思想、科研写作等方面的能力对内分泌科低年资护理人员进行培训。实践证明,这种培训能够提高护理质量,达到建设护理队伍,提高护理安全的目的。

DOI n495r8r9dy/1606959

作者殷芳霞

机构地区不详

出处《中医药管理杂志》 2016年1期

关键词内分泌科低年资护士综合能力措施探索

分类 [医药卫生][中医学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）