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高职人才“企业化”培养模式初探

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摘要高职人才培养的天职是满足社会的需求。懂得实际操作是高职人才的核心能力素质之一。经济的飞速发展,迫切需要补充创新型操作人才。本文从实体公司运营的角度,以"企业化"的视角介绍如何构建较完整的高职创新人才培养模式,对高职人才培养进行开拓性探索。

DOI n495mqyzdy/1587311

作者黄金万

机构地区不详

出处《中国城市经济》 2011年17期

关键词企业化 SOVO 1321

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国城市经济

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