摘要
当前我国正处于经济社会转型关键时期，构建和谐劳动关系面临种种挑战，其中之一便是因职工维权不当而引发的劳动关系不和谐，甚至社会不稳定。一边是职工维权诉求的多元化，一边是政府维稳工作的复杂化，如何科学地调和二者间的矛盾，成为和谐劳动关系构建的关键。工会作为职工利益代表和党联系职工群众的重要群团组织，具有将维权职能和维稳功能统一于自身的优势，能够较好地化解维权和维稳之间的矛盾，达到维护和谐劳动关系的效果。工会要发挥好这一优势，离不开对当前维权维稳形式和特点的充分把握，离不开对当前维权与维稳关系的正确认识，更离不开自身建设的不断加强。
出版日期
2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
