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对县级公立医院绩效考核方法的研究

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摘要当前，我省县级公立医院改革正全面向前推进，绩效分配管理作为改革的重要内容是各大医院面临的重大研究课题。然而多年的改革经验告诉我们，单纯采用经济指标考核、工作量法考核都不十分合理，要坚持“效率优先，兼顾公平，总量统筹”的原则，将两种考核方法结合运用，合理分配，形成“二合一比例分配法”。

DOI ojn2m2x5jr/1564637

作者刘建文;刘昌刚

机构地区不详

出处《山东卫生计生》 2015年9期

关键词医院绩效核方法公立县级医院改革分配管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）