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创新氛围和工作自主性的调节作用下能力与成长工作值观对创新行为的影响研究

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摘要通过对319名员工和92名主管的配对调查,采用层级回归分析处理数据,基于价值观的新研究视角,研究能力与成长工作价值观对创新行为的影响;同时,深入探讨创新氛围和工作自主性的调节作用。研究结果表明,能力与成长工作价值观对创新行为产生显著的正向影响;创新氛围和工作自主性都对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用;创新氛围和工作自主性的交互也对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用。

DOI lj1109g1jv/1545892

作者任华亮;杨东涛;彭征安

机构地区不详

出处《管理学报》 2015年10期

关键词能力与成长工作价值观创新行为创新氛围工作自主性

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2015年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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管理学报

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能力与成长工作价值观创新行为创新氛围工作自主性

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