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国企股权激励需常规化

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摘要关于国有控股上市公司的股权激励，有个收益不能超过激励对象薪酬总额40％的规定，这个比例不低，符合社会主义职业经理人的特点。之所以有的国企高管觉得股权激励力度不够，重要的原因是股权激励没有常规化授予。

DOI 7dmnqy1v4n/1462030

作者严学锋

机构地区不详

出处《董事会》 2014年1期

关键词股权激励常规化国企国有控股上市公司职业经理人激励对象

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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