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浅析公务员聘用制度改革存在的问题及对策

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摘要随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了“凡进必考”的进入机制.公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取“新鲜血液”,实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能.然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么？需要我们如何来着手解决？本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议.

DOI g4qnzxwr48/1439296

作者孟欣;赵文花;刘晓青

机构地区不详

出处《统计与管理》 2014年9期

关键词公务员聘用制度问题对策

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2014年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）