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基于高科技企业工资结构下的高校工资结构调整

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摘要分析高科技企业工资结构的组成与固定工资、浮动工资的比例情况。比较高校与高科技企业工资理念及工资管理体制之间的差异,并建议高校合并、简化目前的工资项目,体现固定工资与浮动工资占工资总额的比重因岗位类别的差异而不同,确保高校工资具有激励和保障功能。

DOI 2d39l5ggd9/1436619

作者王宁

机构地区不详

出处《山东行政学院学报》 2014年7期

关键词高校高科技企业工资结构

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东行政学院学报

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