被故事选中,没资格懵懂

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摘要 HR经理Judy问起戚霖关于袁恒捷的表现时,戚霖中肯地给了意见。他业务能力不错,做事小心谨慎,但很少说话,唯唯诺诺,担心会再次犯错的神经似乎有点衰弱。Judy最后问她。这小伙子即将三个月试用期满,你认为该不该让他留?
机构地区 不详
出处 《女性天地》 2014年9期
出版日期 2014年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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