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IBM职工安置“疏忽”

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摘要如果采取股权并购,并购双方往往想当然地认为无需制定职工安置方案。其实不然,无论是《公司法》和《劳动合同法》均规定公司在决定涉及劳动者切身利益的重大问题时应当听取职工意见。而且,实际情况比法律更复杂,不可掉以轻心

DOI 34ge397oj9/1429455

作者付勇

机构地区不详

出处《董事会》 2014年5期

关键词职工安置 IBM 《劳动合同法》《公司法》股权并购安置方案

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）