摘要
我是湖南省桂东县委组织部干部。为了加强对党员干部“八小时之外”的监督工作，我县建立了党员干部道德情况信息库。入库内容包括党员干部思想道德品质测评情况，工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈考察记录，民主测评推荐数据，群众来信来访和执纪执法部门办案中涉及的问题等。目前，已将５００名副科级以上党员干部和２００名科级后备党员干部的有关资料收集入库。通过定性分析和调查取证，先后对７名在“八小时之外”的生活圈、社交圈和娱乐圈存在问题的党员干部分别进行了诫勉谈话、警告、免职处理。我认为，这种做法值得推广。因党员干部在八小时之内所展示的工作角色、人格形象和道德水准具有相对集中的特点，我们对其工作圈的考察就比较准确。但是，由于党员干部在“八小时之外”的生活圈、社交圈、娱乐圈中所具有的复杂性、隐蔽性和分散性，就难免使人雾里看花。有些党员干部在单位管不到、家庭不知道的“八小时之外”，放松了对自己的要求，难以自律而失节失德。以往在考察干部时，由于考察方式的单一性、考察渠道的狭窄性，对干部在“八小时之外”的考察往往浮光掠影、走马观花，不能全面地考察出一个干部在“八小时之外”的实情，甚至将那些群众口碑极差的干部也推上了领导岗位。我县建立了党员...
出版日期
2002年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
