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大学生村官工作适应的影响因素分析

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摘要采用问卷法对华东、华南、华北、华中、西南及东北等地区550名大学生村官进行了调查，以考察人格特征、工作价值、职业生涯规划和工作适应、工作绩效的关系。研究结果表明：（1）构建的工作适应影响因素模型拟合指标良好，人格特征和职业生涯规划对工作适应和工作绩效具有显著的预测作用，工作适应在人格特征、职业生涯规划与工作绩效之间起到部分中介的作用；（2）工作价值对工作绩效的影响不显著，工作适应在工作价值与工作绩效之间起到完全中介的作用；（3）职业生涯规划在工作价值与工作适应之间起到调节的作用。

DOI ojzpr5zn45/1304794

作者童辉杰;刘轩

机构地区不详

出处《心理与行为研究》 2013年6期

关键词大学生村官影响因素工作适应工作绩效中介和调节效应

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2013年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

心理与行为研究

2013年6期

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