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民办幼儿园教师离职倾向的影响因素及应对策略探析

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摘要教师是办好教育的第一资源。离职倾向居高不下是民办幼儿园教师队伍建设的瓶颈。民办幼儿园组织环境、外部社会舆论和幼儿教师个体因素是影响民办幼儿园教师离职倾向的主要因素。提升民办园的管理水平、营造有利于教师发展的良好环境、引导幼儿教师不断提升自身素养是破解离职倾向的应对策略。

DOI lde1lw29j3/1303941

作者孔养涛

机构地区不详

出处《陕西学前师范学院学报》 2013年4期

关键词民办幼儿园教师离职倾向因素分析应对策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

陕西学前师范学院学报

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