首页 > 《森林公安》 > 2013年2期 > 浅析基层森林公安队伍轮值轮训的经验与做法

浅析基层森林公安队伍轮值轮训的经验与做法

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要提高基层森林公安队伍的战斗力,促进公安队伍轮值轮训工作的健康发展,本着＂活化人事制度、实行轮值轮岗、增强一警多能＂的原则,湾沟森林公安分局党委依据全国森林公安机关开展大轮训工作的战略部署,以＂实施精细化管理绩效考核＂为平台,在全局执法岗位民警中,开展了轮岗轮值培训的运行机制。针对3年来基层森林公安队伍轮值轮训运行情况的侧面,总结和剖析轮值轮训的成功经验与点滴做法,仅供商榷。

DOI 5joxl1m0jv/1261884

作者战义坤;贾鸣

机构地区不详

出处《森林公安》 2013年2期

关键词森林公安精细化管理人事制度公安机关绩效考核运行机制

分类 [农业科学][林学]

出版日期 2013年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）