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清远市少数民族干部队伍建设研究

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摘要清远市少数民族队伍建设特点体现在政策落实到位、培训有效开展、干部管理严格、选拔方式多样、特色人才引进等，也存在遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题，通过分析少数民族干部成长受到内外因双重制约，提出建议：树立选人用人意识，健全民族干部培训机制、布局民族干部选用、前瞻规划，储备后备民族干部、强化基础教育等建设少数民族队伍。

DOI pj0xnmn8jy/1131499

作者林海龙;谭建军

机构地区不详

出处《广东省社会主义学院学报》 2012年1期

关键词少数民族干部实践特点思路建议

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）