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《党政论坛》
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2012年7期
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营造支持干部教育培训的组织氛围
营造支持干部教育培训的组织氛围
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摘要
1986年,美国心理学家南茜·艾森博格(NancyEisenberg)等人通过研究发现,学术界在探讨员工与组织之间的关系时,大都主要强调员工对组织的承诺,而很少关注组织对员工的承诺。在此基础上,他们提出了组织支持理论(OrganizationSuppomTheory,OST)。
DOI
zdl59rrmjl/1125764
作者
董明发
机构地区
不详
出处
《党政论坛》
2012年7期
关键词
组织氛围
干部教育培训
组织支持理论
心理学家
员工
学术界
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2012年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
党政论坛
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