企业能待员工转正后再为其补办社保手续吗

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 咨询台:我是企业从事人力资源管理的人员.由于所在企业属劳动密集型加工企业。年轻员工较多。流动性大,经常出现刚招进来的员工试用期未满就自动离职的状况.往往造成增员手续刚办完几天,就得再去为离职人员办减员手续。所以。企业领导与我们商定以后待员工转正后。再为其办理或补缴社保费用。请问,
机构地区 不详
出处 《四川劳动保障》 2012年2期
出版日期 2012年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献