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《四川劳动保障》
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2012年2期
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企业能待员工转正后再为其补办社保手续吗
企业能待员工转正后再为其补办社保手续吗
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摘要
咨询台:我是企业从事人力资源管理的人员.由于所在企业属劳动密集型加工企业。年轻员工较多。流动性大,经常出现刚招进来的员工试用期未满就自动离职的状况.往往造成增员手续刚办完几天,就得再去为离职人员办减员手续。所以。企业领导与我们商定以后待员工转正后。再为其办理或补缴社保费用。请问,
DOI
ojnqx6rgjr/1120213
作者
闫志强
机构地区
不详
出处
《四川劳动保障》
2012年2期
关键词
加工企业
年轻员工
社保费用
手续
人力资源管理
劳动密集型
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2012年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
四川劳动保障
2012年2期
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