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海外石油工程业务人力资源本土化初探

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摘要人力资源本土化战略是海外石油工程市场竞争加剧的必然结果，也是拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。本文以中国石化石油工程板块为例，从人力资源本土化战略的现状入手，对石油工程业务人力资源本土化战略的主要动因和主要策略进行初步探讨。

DOI kwjv793kj7/109826

作者谢录杰

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2014年1期

关键词海外石油工程业务人力资源本土化

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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