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《商业企业》
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2011年5期
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群体思维——团队建没的负文化现象
群体思维——团队建没的负文化现象
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摘要
当代企业把员工激励和团队建设视为有效发展的双翼,不仅强调搏击长空。奋勇进取的鹰隼精神,更推崇互相合作,群体齐进的大雁文化。我们把兴趣的中心转移到高效团队的建设和开发上.力求在产品设计。客户服务以及质量提升上保持竞争优势。
DOI
0dpvov7kd2/1011421
作者
汪晓鲁
机构地区
不详
出处
《商业企业》
2011年5期
关键词
文化现象
群体思维
有效发展
团队建设
员工激励
产品设计
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2011年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
商业企业
2011年5期
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