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日本公务员与私营部门雇员退休金待遇差距之成因分析

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摘要日本公务员的共济年金与私营部门雇员的厚生年金给付在现实中存在较大差距,产生该差距的成因体现为历史原因,即传统＂恩给制度＂与福利国家合作主义体制的并存与变化、经济与社会原因,也就是经济持续低迷与人口老龄化加剧的共同影响以及法学理论,即特别权力关系理论的指导作用等,日本政府为了消除这种退休金待遇差别,始终尝试进行统一年金制度的法律制度的改革措施。

DOI n497een9jy/1009935

作者张凌竹

机构地区不详

出处《东疆学刊》 2011年4期

关键词日本公务员私营部门雇员退休金差距

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）