摘要
摘要:目的:研究分析将护理管理干预应用于健康体检的应用效果。方法:查看我院所有护理护士名单,选择2021年2月至2022年2月在我院工作的护理护士30例作为传统组,选择2022年3月至2023年3月在我院工作的护理护士30例作为研究组。传统组实施传统护理管理模式,观察此护理模式的效果,记录护理有效率和护理满意度。研究组实施高强度的护理管理模式,观察此护理模式的效果,记录护理有效率和护理满意度。比较两组护理护士的护理有效率和护理满意度。结果:两组经过一年不同的护士护理管理干预后,根据护理有效率数据结果显示,研究组护理护士的护理有效率高于传统组,具有比较意义(P<0.05);根据护理满意人数结果显示,研究组护理护士的护理满意度高于传统组,具有比较意义(P<0.05)。结论:将高强度的护理管理模式应用在体检科,可以提高医护人员之间的配合度,帮助提高患者的治疗效果,使治疗结果更理想,对于维护患者生命健康发挥了重要作用,使患者对医疗更有信心,更满意,因此,将护理管理干预应用于健康体检值得更深入的研究,并大范围推广。
出版日期
2024年06月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)