摘要
摘要：目的：研究分析将护理管理干预应用于健康体检的应用效果。方法：查看我院所有护理护士名单，选择2021年2月至2022年2月在我院工作的护理护士30例作为传统组，选择2022年3月至2023年3月在我院工作的护理护士30例作为研究组。传统组实施传统护理管理模式，观察此护理模式的效果，记录护理有效率和护理满意度。研究组实施高强度的护理管理模式，观察此护理模式的效果，记录护理有效率和护理满意度。比较两组护理护士的护理有效率和护理满意度。结果：两组经过一年不同的护士护理管理干预后，根据护理有效率数据结果显示，研究组护理护士的护理有效率高于传统组，具有比较意义（P<0.05）；根据护理满意人数结果显示，研究组护理护士的护理满意度高于传统组，具有比较意义（P<0.05）。结论：将高强度的护理管理模式应用在体检科，可以提高医护人员之间的配合度，帮助提高患者的治疗效果，使治疗结果更理想，对于维护患者生命健康发挥了重要作用，使患者对医疗更有信心，更满意，因此，将护理管理干预应用于健康体检值得更深入的研究，并大范围推广。
出版日期
2024年06月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
