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  • 简介:摘要加强师资队伍建设是推进开放大学建设的重点任务。而学习中心师资队伍,作为开放大学办学系统最终端的师资队伍,始终是开放大学师资队伍专业化建设的重点和难点所在。以问题为导向,进一步加强学习中心师资队伍专业发展支持服务体系建设,为基层学习中心师资队伍专业化建设提供强有力保障机制。

  • 标签: 学习中心 师资队伍 专业发展 支持服务体系
  • 简介:<正>资阳市雁江区围绕发展大局,认真贯彻"中长期人才发展规划纲要",以"三百行动"为抓手,不断创新人才工作机制,助推各类人才队伍建设。以服务经济社会发展为宗旨,大力实施"百名优秀人才引进行动"。紧紧围绕全区经济社会发展重点领域和支柱行业,瞄准川渝重点高等院校,大力引进人才。建立良好的人才吸纳和培育机制,增强人才群体竞争力。以《资阳市雁江区引进专业技术人才暂行办法》为抓手,重点在加大引才奖励、高层次人才引进、强化人才服务保障等方面,以更开放的政策和更灵活的机制,全力创造人才工作的良好氛

  • 标签: 人才选拔 专业技术人才 高层次人才 人才引进 支柱行业 服务经济
  • 简介:《村组法》即《村民委员会组织法》于2010年10月28日重新修订并颁布实施。新的《村组法》在内容上和在形式上都有着重大变化,在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督方面都有了更新更全面的规定。新的《村组法》弥补了旧《村组法》(1998年颁布实施)存在的缺陷和不足,为助推基层民主的法制化建设起到了相当重要的作用,本文将围绕新《村组法》的"新"所带来的重要影响进行阐述。

  • 标签: 新《村组法》 基层民主法制化 重要意义
  • 简介:摘要2016年习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。本文以烟草企业基层单位加强机关党支部建设为切入点,以师宗复烤厂为例,试分析烟草企业基层单位机关党支部建设的现状和可提升空间,提出具有针对性、可操作性的优化建议,扎实推动企业基层单位机关党支部建设工作再上新台阶。

  • 标签: 烟草行业 基层单位 机关党支部建设
  • 简介:<正>今年以来,屏山县着力加强高层次人才队伍建设,通过实施引才方式、激励机制、管理制度、考核模式"四个创新",进一步调动了高层次人才的工作动力和创造潜能,充分发挥了高层次人才在推进县域经济转型发展中的智慧支撑作用。创新引才方式,增强人才聚集效应。年初,由县委常委带队,14位县级部门和乡镇党政负责人组成"招才引

  • 标签: 高层次人才 屏山县 招才引智 考核模式 柔性引进 乡镇党政
  • 简介:马克思主义科技观与中国梦都具有意识形态属性,这是可以贯通理解二者的重要纽带。高校作为科研与教学重镇,其从二者意识形态进行解读,对国家与社会的发展至关重要。在高技术时代,高校的中国梦意识形态建设,也需要以马克思主义科技观作为重要的理论基础。

  • 标签: 马克思主义科技观 中国梦 意识形态
  • 简介:摘要从基层治理角度看,要深刻认识到基层服务型党组织建建设的实践困境,找到合适有效地改进方法,就要树立基层党组织的服务理念和民主理念。科学的将基层党组织功能进行转换,把群众受益放在首位。基层党组织结合科学现代化理念引领基层党建理论创新。在基层服务型党组织的有效治理下,促进基层服务型党组织建设朝良性发展。

  • 标签: 基层 服务型 党组织 建设
  • 简介:摘要法律诊所实践教育作为提高法科学生基本专业素养一种实践教学方式,近年来也逐步重视培养法科学生的职业伦理培养。文章从法律诊所实践教育和法律职业伦理教育基础理论出发,指出法科学生在法律职业伦理培养中应当具备的素养,并提出将法律诊所实践课程融入到法科学生职业伦理教育培养的相应路径,以期进一步促进法律诊所实践课程与法科学生职业伦理教育培养的融合发展。

  • 标签: 法律诊所 实践教育 法律职业伦理
  • 简介:摘要美术作为小学生身心健康发展的重要保证之一,对于小学生十分重要。本文我与大家探讨如何在小学美术教学过程中利用生活美学提高教学质量

  • 标签: 美术教学 生活美学 教学策略
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  • 简介:摘要从文化自信视角切入,探讨中学语文课程的建设思路,旨在通过优质的中学语文教育,一方面深化个人的民族文化底蕴,一方面提升国家的软实力,进而激活并坚定个体乃至整个国家的文化自信。

  • 标签: 文化自信 母语教育 中学语文 课程建设
  • 简介:实施创新教育的关键在教师素质,本文结合地方普通高校师资现状,提出提高科研能力是地方普通高校教师适应创新教育需要的有效途径。

  • 标签: 地方普通高校 师资队伍建设 创新教育
  • 简介:<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识型员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会

  • 标签: 工作生活质量 知识经济时代 市场竞争 工作满意感 工作压力 基层管理人员