简介：一、当前粮食部门启动难粮价放开后，粮食部门遇到了前所未有的困难。主要表现为：1、银行断贷。1993年初，粮食价格与经营放开后，粮食企业积几十年购销倒挂灼债务于一身，利息负担重，虽然区政府下文件要求分清挂帐责任，属政策性挂帐三年补齐。但直到现在清理工作尚未开始。由于老帐未还，自去年未开始金融部门对粮食部门实行只收不贷。粮食部门自有资金很少，过去的多种经营均属附营性质，不上规模、不上档次，利润率低，而且绝大部分利润用于平价抵亏。由于资金制约，放开后许多经营活动无法开展，该上的项目做了前期工程均无法上马。2．财政“断奶”。1992年一次性补贴有的县没有到位、1994年固定补贴亦普遍不到位，不少县不能

简介：摘要：在电力企业经营管理当中，只有根据企业经营目标、市场经济的发展趋势等制定出科学有效的内部控制管理制度，还要加强工作人员的组织培训，监理完善的监督机制，有效的预防风险，提高企业管理水平和会计信息质量，才能实现企业内控与财产稽核的有机结合，推动电力企业的健康稳定发展。

简介：摘 要：随着电力设备故障诊断技术的不断发展，红外技术也日臻成熟。电力设备的带电红外诊断具有不停电、 非接触、 直观、 应用范围广等特点，是保证电力设备安全、经济运行的重要措施。本文介绍了红外测温技术的诊断方法及优缺点，并具体介绍了结合其他技术分析缺陷内因的案例。

简介：地处滇中腹地的玉溪地区,是著名的“云烟之乡”和人民音乐家聂耳的故乡。玉溪具有全国乃至亚洲一流的现代化卷烟厂,经济发达,交通便利。然而,作为国民经济基础设施的邮电通信却十分落后。过去没有长途直拨电话,在全区八县一市中,只有两县(市)有1200门自动电话交换机,而且已严重超负荷,其余七个县都是落后的磁石电话交换机。为了改变这种落后的通信面貌,玉溪地、市、

简介：工学结合对提升高职院校核心竞争力即职业技能培养能力、市场能力和创新能力方面具有深远意义，通过分析高职院校的核心竞争力的内涵，提出了工学结合推进高职核心竞争力的三大途径。并给出了义鸟工商职业技术学院通过工学结合提升学院核心竞争力的实例。

简介：摘要：目前，电力企业为了与市场发展相适应，在激烈的市场竞争环境下处于占据主动地位，必须加强企业内部管理与控制，强化财务管理工作。在财务管理工作中稽核发挥着非常关键的作用，能够管控不规范行为，纠正和制止日常工作中的错误，保证会计信息的真实性。在实际的工作中将企业内控与财务稽核有效结合应该充分发挥应有的作用，促进电力企业长期稳定发展。基于此，本文主要对电力企业内控与财务稽核的有机结合，为电力企业各项工作的开展提供参考依据。

简介：摘要：随着社会进步和经济的飞速发展 ,企业越来越重视对内部控制管理制度的完善 ,企业财务稽核也受到了人们前所未有的重视。而实现企业中内控与财务稽核的有机结合能够有效地推动企业的经济发展，规范企业的财务管理制度，降低一切不可预知的风险发生率。本文将对内部控制与财务稽核工作中存在的问题，以及如何实现内控与财务稽核的有机结合进行详细阐述。

简介：我国传统的英语教学模式无法适应职业教育的发展。文章主要研究我国职业院校英语课程体系以及国内外先进高职院校工学结合模式。在此基础上对我国高职院校英语专业工学结合模式可行性进行分析并提出适应我国职业院校英语专业工学结合的模式。

简介：基础会计作为阐述会计的基本理论、会计核算方法和会计核算组织程序的学科，是财经各专业的专业基础课，在会计学的教学中占有非常重要的基础地位。在会计改革不断深入的今天，会计学界近几年都寻求编写一本适应高职高专教学要求的《基础会计》教科书。最近由孙传尧等主编、山东大学出版社出版的《基础会计》一书较好地体现了会计改革的精神和高职专教学的要求。本书的主要特点如下：

简介：摘要随着经济全球化的发展以及现代科学技术在生产中作用的凸现，出现了技术标准与专利权相结合现象。技术标准和专利权的结合可以提升二者的市场影响力。本文对技术标准与专利权结合的必要性，结合后容易产生的问题以及技术标准与专利权结合的规制进行探讨。

简介：企业合并的会计处理规范，历来有权益结合法和购买法两种。在我国，采用购买法进行企业合并，是现时和以后进行企业合并的主流，但由于目前不少企业重组合并是在同一集团内部进行的，采用权益结合法进行合并的会计处理仍然是可行的和必要的。因此，新的企业合并会计准则将我国的企业合并划分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并两大类型，并相应的规定了类似于权益结合法和购买法的会计处理规范。通过分析研究权益结合法和购买法的定义、两者联系和区别，并重点介绍这两种方法下的具体会计处理。

简介：摘要：财务审计是财务管理的自我分析、自我完善、自我约束、自我评价、自我诊断的过程，因此受到相关人员的高度关注和应用。在实际管理工作中，有必要针对电力企业内部控制的现状，提出一些行之有效的审计策略，以进一步促进电力企业的发展。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，各行各业发展迅速，提速道岔较普通道岔而言，具有列车通过速度高、保养工作量减少、维修周期延长、使用年限延长等诸多优点。随着时间的推移，在使用过程中提速道岔的各种病害也逐渐产生和发展，出现了很多不同程度的安全隐患。如何对提速道岔的病害进行维修和整治已成为工务工作的当务之急。文章针对提速道岔常见的病害种类进行分析，提出了相应的措施。

简介：摘要：在新时期电力企业为了与市场发展相适应，在激烈的市场竞争环境下处于占据主动地位，必须加强企业内部管理与控制，强化财务管理工作。在财务管理工作中稽核发挥着非常关键的作用，能够管控不规范行为，纠正和制止日常工作中的错误，保证会计信息的真实性。在实际的工作中将企业内控与财务稽核有效结合应该充分发挥应有的作用，促进电力企业长期稳定发展。基于此，本文主要对电力企业内控与财务稽核的有机结合，为电力企业各项工作的开展提供参考依据。

简介：针对国际贸易实际工作的需要，要求进出口业务的工作人员既精通外语又熟业务。针对国际贸易专业在外语与专业结合过程中存在的问题，提出了改进办法与措施。

简介：摘要虚拟现实技术虽然已经在包括军事教学、体育专项训练、飞行驾驶操作、汽车驾驶、机床操作等领域被广泛应用，但在民航特别是空管系统内的应用却不够丰富。本文针对空中交通管理局这个特殊部门，无法实地开展电力培训的问题，提出利用虚拟现实技术模拟出配电站以及机房各种配电柜的实际情况，让一线员工在不影响设施设备正常运行的情况下，能够集中在教室中身临其境的进行与电力操作相关的各种培训。

简介：摘要：评审因素应当细化和量化，且与相应的商务条件和采购需求对应。商务条件和采购需求指标有区间规定的，评审因素应当量化到相应区间，并设置各区间对应的不同分值。本文基于评审因素细化量化应结合项目类型区别对待展开论述。

简介：

简介：本文分析高校德育教学与管理相结合中，教学教师不了解管理特点和教学计划脱离管理规律的两点突出问题，提出相应解决问题的对策。一是运用思想建设和行政干预建设懂教学善管理的师资队伍，二是构建符合德育工作的新型德育教学模式。

简介：摘要：现代企业发展过程中，人才是第一资源是第一发展动力，更是企业的核心竞争力，只有留住人才、合理任用人才，才能够不断优化人才队伍结构，充分发挥人才的价值。人力资源管理工作，其核心业务就是人的管理。科学合理的薪酬结构，是满足企业职工需求、构建良好工作基础、保证企业稳定运营的必然条件，薪酬管理必然成为现代企业最核心的管理工作之一。但在现实管理中，部分企业在薪酬管理方面存在薪酬结构不合理、薪酬发放随意化、薪酬兑现不公平等现象，直接影响薪酬管理工作的基本原则，破坏企业职工工作的积极性，影响人员队伍的稳定。人力资源管理人员须要对薪酬管理存在的诸多问题进行分析，从实际角度出发寻求薪酬管理创新策略，提升人力资源管理质量。