简介：【摘 要】： 加强纪检监察工作，有利于国企内部的优良工作风气，从而推动国企的健康发展。文章通过对当前国企纪检监察工作中存在的问题进行剖析，并根据这些问题，提出如何更好地发挥其作用，为有关部门提供参考。

简介：摘要：2020年，长江集团为践行“三个集中”，支撑“双主”战略，实施技术创新的核心力量，推进货车行业深化改革，决定成立科技分公司。科技分公司按照长江集团党委对于干部管理的统筹安排，结合科技型企业特点，建立适应科技分公司经营发展的干部管理体系。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业在我国经济发展中的地位日益凸显。年轻干部作为国有企业的生力军，肩负着推动企业改革发展的重要任务。然而，近年来，一些国有企业年轻干部在廉政建设方面出现了一些问题，影响了企业的健康发展。因此，加强国有企业年轻干部廉政建设，对于提高企业的核心竞争力具有重要意义。本文通过对国有企业年轻干部廉政建设的现状进行分析，提出了相应的对策建议。

简介：

简介：摘要：政治路线是基层政工宣传教育活动必须时刻把握好的一条路线，基层政工干部要在实际教育工作中努力学习上级传达的文件精神，掌握最新的时政动态，多思考自己可以为基层消防官兵的政工思想活动带来什么有价值的信息。作为关键角色的基层政工干部要明确不足，在日常活动中不断把提升自身素养，强化业务能力，为基层政工工作不断添砖加瓦。

简介：摘要：随着《国企改革三年行动方案（2020-2022 年）》进一步落实，人事制度改革，特别是国企干部队伍建设改革迫在眉睫，本文结合理论与实际，就如何打造一支政治站位高，理论素养深，专业技能精，管理水平强的优秀干部队伍，进行分析探讨，助力国企干部队伍建设改革取得实效。

简介：摘要：要想在新时期的社会的发展下使供电企业稳定且长期的发展能够得到保障，就必须做好供电企业相关干部的管理工作。可以直接关系到供电企业社会形象、社会效益、以及经济的即是供电企业内部干部的管理工作，在这项工作实施的同时一定要使干部管理进行强化，使供电干部的管理机制建立健全，并且努力地完善好相关制度之间的问题。

简介：摘要:在新形势背景之下,做好企业党务政工干部思想建设,对于预防职务犯罪、减少国有资产流失、保障企业保值增值具有重要意义。本文研究如何加强企业党务政工干部思想建设。首先阐释了党务政工干部思想建设的作用,并对其中存在的问题加以分析,提出针对性解决策略。研究该课题,有助于为企业党务政工干部思想建设发展提供参考意见,有效发挥党务政工干部思想建设在企业高质量发展中的作用。

简介：内容摘要:党员干部作为从严治党的中坚力量，是党深化自我革命，加强自身建设的“领跑者”、“赶跑者”。当前，世情国情党情复杂多变，呈现出新问题新特点。党员干部必须加强自身建设，不断提升应对风险挑战的能力，在构筑中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，信念坚定，斗志昂扬，永葆共产党人的政治本色。

简介：摘要：基层党务政工干部作为党的路线政策执行和群众工作的重要力量，其履职能力直接关系到党的指导方针和政策的有效落实。面对复杂多变的社会环境和提升党的建设质量的新要求，紧迫需要对基层党务政工干部进行能力提升。通过分析当前履职的紧迫性，本研究提出了履职能力提升的关键策略，包括加强理论学习与实践应用、提高沟通协调与问题解决能力、强化道德修养与服务意识，并探索了实施路径，旨在为基层党务政工干部的能力提升提供参考和指导。

简介：摘要：本文探讨了人事干部培训与发展对组织绩效的影响，旨在揭示人力资源管理中的这一关键环节如何促进组织目标的实现。通过对现有文献的系统分析和实际案例研究，本文阐明了高效的人事干部培训和发展计划对提高人事干部的工作满意度、增强组织承诺、提升团队协作效率以及促进创新能力等方面的积极作用。此外，本研究还指出，适当的培训和发展策略不仅能够提升个人能力，还能在更广泛层面上推动组织的战略发展和市场竞争力。本文最终得出结论，人事干部的有效培训与发展是实现组织绩效提升的重要驱动力，且其重要性在不断变化的商业环境中愈发显著。

简介：摘要：在现代水库大坝中进行长时期、持续、自动位移监测中，测量机器人起着不可代替的作用，但其监测结果的精确性以及可靠性容易被大气折光影响。本文则是在理论分析基准点差分修正与气象元素修正等模型前提下，通过电站建立的以测量机器人为基础的自动化检测系统，试验分析大气折光修正模型实际适用性。由此可以发现，对于较小检测区域，只是通过测站处提供的气象信息开展修正就能取得不错效果，并且气象元素修正和基准点差分修正结果精度偏差不大。

简介：摘要：通过加强思想政治教育，使每位国企的党员干部能够认识到自己在思想认识方面存在的问题，并及时进行反思和学习，不断提高国企党员干部的思想政治觉悟，更好的进行工作。国有企业是我国发展的重要物质和政治基础，企业的良性发展对我国经济发展有着重要影响，加强思想政治教育和学习，更好的促进企业干部的廉政建设，更好的推进企业发展和进步，更有利于壮大国有经济，提升企业的竞争力。财务资产党支部要向集团党委靠齐，积极的进行思想政治培训，提升思想政治素养，才能更好的完成工作和任务，不断为集团的发展做出贡献。

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简介：摘要：当前形势下，国有企业所面临的重要任务，就是实现企业经营实力与竞争力的提高，在目前的工作中，比较重要的工作，就是推进国有企业深化改革。对于国有企业经营工作内容而言，干部人事管理工作发挥着重要作用。鉴于此，本文对国有企业干部人事管理进行了分析，以供参考。

简介：摘要：当突发重大事故或其他应急事件的时候，应急管理的重要性会得到充分体现，通过完善的应急管理机制，对突发性事件做到事前预防、事发应对、事中处置、事后恢复，以确保公司财产及职工群众不受到侵害。在应急管理系统中领导干部的能力与水平起到了决定的作用，这也是公司对于领导干部的应急管理能力与水平提出的更高要求。

简介：摘要企业的发展离不开政工工作的有效开展，随着企业的不断发展，对企业的政工干部素质提出了更高的要求，培养和提高企业政工干部的综合素质，尤其是在当前企业竞争激烈的时期，只有建立一支素质过硬的政工干部队伍，才能为企业的发展注入新的活力，才能更好的提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力。

简介：摘 要：目前，我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升，推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

简介：摘要：现如今，我国经济发展迅速，国有企业为我国发展做出了很大贡献。在国有企业发展的过程中，人力资源配置是十分重要的，而干部管理工作尤其重要，不但能够树立良好的企业形象，还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力。国有企业运用科学的方法对干部的言行进行规范，能够更好地促进企业的发展。本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析，然后研究策略来实施国有企业干部管理工作，旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养，从而为国有企业的科学管理做出贡献。

简介：摘要：企业发展离不开企业领导的管理，在管理过程中，企业领导要做好思想政治工作，不断学习党的核心思想，在此基础上，要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业，企业领导都要具备较强的综合素质，以及管理能力，除此之外，还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升，才能更好的开展思政工作，企业政工干部在工作过程中，要增强员工的凝聚力，让所有员工拧成一股绳，共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持，企业要想更好的发展，就要获取更多的经济效益，就要从企业政工干部入手，明确自己的职责，利用空闲时间，不断强化自己，带动企业的发展。