简介:领导干部的素质,包括其思想政治素质、知识业务素质、能力素质、心理素质、身体素质等等。这里,仅择其基本素质浅析如下,我以为,一个称职的领导干部,必须同时具备坚定不移的政治立场、无私忘我的奉献精神、朴实无华的优良作风和勇于进取的上游意识。第一,坚定不移的政治立场。首先,要有矢志不渝的政治信念。信念,是一个人的精神支柱,没有信念犹如没有灵魂。作为一名党的领导干部,其信念应该是:对共产主义远大理想的毕生追求。曾记否,
简介:摘要高职院校师资队伍建设主要应建设专业教学团队,而专业教学团队的建设重点应放在“双师”素质与“专兼结合”建设上。本文从“双师”素质与“专兼结合”两个方面对专业教学团队建设的方法与手段进行了详细阐述,为高职院校专业教学团队建设提供了可借鉴的经验。
简介:本文就近期在宁波市各高职院校学生中所做的人文素质现状调查的情况,分析、研究了当前高职院校学生人文素质的状况、存在的问题及原因,提出了加强高职学生人文素质的对策。
简介:
简介:首先,面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位,说到底,其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识,学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃,就能清除干扰,为自己的定位找到正确的方向。
简介:随着新的宏观形势与经营环境的不断变化,企业的加速扩张及财税新政策的不断出台,要求财务负责人不仅应具有优秀的品德、广博的知识、扎实的业务基础,还需要具备准确的判断力、良好的沟通技巧、敏锐的洞察力等。本文从几个细微处着手,联系工作实际,对基层财务负责人应具备的素质与能力进行了分析。
简介:摘要: 随着社会经济的持续健康增长,人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果,提升自身的核心竞争力,才能抢占更多的市场份额,获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质,需要积极采用切实有效的培养策略,这样才能够起到良好的效果。本文就对提升电力行业政工的素质水平进行深入探讨。
简介:学校图书馆人员要适应新时期的需要,应不断地更新知识,解放思想,转变观念,拓展服务项目,充分利用馆内藏书优势,全面提高馆员自身素质,为学校的人才培养作出应有的贡献.
简介:运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系.通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现“先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级”和“新员工持证上岗,新岗位培训上岗,新知识新技术轮训上岗”的要求,使培训贯穿于员工整个职业生涯,为盘活现有人力资源,促进铁路运输企业科学发展提供坚强的人力资源保障.
简介:市场经济越发展,财会工作越重要。随着市场经济的不断发展,如何提高地勘单位财会人员的整体素质,充分发挥其作用,使之更好地为地勘事业发展做出贡献,显得十分重要。本文拟就此谈谈看法。
简介:摘要新一代的大学生是精力充沛具有创造力的一代青年人。他们的政治思想素质和文化科学水平,对我国21世纪的发展前途、现代化建设都起着至关重要的作用。大学图书馆在这个信息时代的发展策略,是为大学生提供更加良好的网路环境和信息资源。
简介:在对相关学校的调查分析基础上,了解并掌握当前财经类大专生的文化素质现状,为高等教育的改革和如何提高教学质量提供了依据。
简介:新时代的高校学生管理工作有许多新特点,高校辅导员作为复合型人才,担当着“教、管”结合的多重角色,辅导员要把工作做好,必须具有思想政治水平、文化水平、道德心理水准与工作能力等良好的素质。
简介:政府信息化建设的快速推进,对公务员素质提出了更高的要求。提高公务员的信息化素质,不仅要进行多渠道信息化培训,而且还必须在信息化建设中大胆使用人才,通过传、帮、带,提高公务员的信息化素质和能力。
简介:南泥湾精神是中国共产党的光荣传统。用在实践中积淀、凝聚、发展的南泥湾精神来加强高职院校学生的素质培养,是坚持用优秀文化培养社会主义合格人才的重要途径之一。
简介:干部素质是干部本质特性的集中反映,是干部能力和应用知识及技能水平的综合体现。一个干部的素质是由多种因素组成的,其中学习能力是一种起着主导作用的特殊因素。当然,人的智力状况、性格特点、家庭和工作环境特别是机遇也会对一个人的素质产生重要的影响,但是由一个人的学习意识和学习经历及学习效果形成的学习能力,是个人素质的决定性因素。
简介:摘要:电力系统作为国家的主要生产部门,在我国向前发展的过程中发挥了必不可少的作用。一方面给人们提供了高品质的服务,而另外一方面为其它工业的发展带来了强劲的推力。如何提高电力系统内部的管理能力,如何培养更加高素质的政工干部,给电力系统的良好发展带来了新的要求。
简介:作为校外实习基地的企业缺乏参与人才培养的积极性,学生难以接触到企业的核心技术部位,校内模拟实训缺乏真实的企业环境,毕业生缺乏用人单位所期望的综合职业素质。校内实习公司兼具了企业的生产经营属性和学校的教学属性,是有别于校外实习基地和校内模拟实训的第三条通道。调查分析显示,校内实习公司的实践教学对于学生的职业思维、职业成熟度、择业效能以及就业质量等方面,存在着显著的相关性。
简介:南方民族山区涉旅者人文素质不高的原因在于接触文科知识少,整体质量不高,以及社会实际的影响,这使得大量旅游对象对游客的吸引力以及游客的消费潜力不能变为现实。要改善这种状况,可以借鉴发达国家的教师管理制度,保证学生得到优秀教师的教育。通过激励亲属购买和外部捐赠二个途径缓解学生课外书少的问题。用政策引导成年人考取正规文凭,以及用自由竞争制度促使大量形质俱佳的影碟脱颖而出,政府再采购免费送给农民。
谈领导干部应具备的基本素质
打造专兼结合“双师素质”教学团队之我见
高职学生人文素质现状的思考和对策
把提高员工素质作为首要大事来抓
高效能销售人员四个必备素质
浅析基层财务负责人的素质与能力
如何提升电力行业政工的素质水平
浅议新时期图书馆人员的素质提高
铁路员工培训策略分析与素质提升制度设计
提高财会人员素质 加强地勘财会工作
论高校图书馆馆员的素质要求
试论财经类大专生文化素质
新时期高校辅导员的基本素质
浅谈公务员信息化素质的培养
传承南泥湾精神,加强高职学生的素质培养——兼评广东农工商职业技术学院的理想信念教育
学习能力是干部素质的决定性因素
如何提高电力系统政工干部的素质
校内实习公司对学生职业素质培养的效果分析
提升南方民族山区涉旅者人文素质的对策
加强职业道德建设 提高教师整体素质