简介：医学类本科专业包括基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类、护理学类等11个学科门类，共44个专业。其中，临床医学和基础医学是最核心、最基础的专业，每年全国毕业生的规模都很大，约为5万～10万人。

简介：摘要

简介：1999年我国第三次全教会作出的高校“扩招”决定,早已作为改革开放以来最重大的教育新突破,而载入了史册。尽管“扩招”带给人们的愉悦依然存在,但今年大学毕业生的就业形势却让一部分人的心里掀起了波澜。有一种声音说,是“扩招”造成了今天就业的紧张。值此今年是“扩招”后的第一批大学生毕业之际,仅陈管见,求教各方。

简介：“研究生就业难”，这句前几年老师们督促研究生努力学习的“提醒语”，如今，已成冰冷的现实。新世纪以来，我国的研究生教育规模是跨越式发展的。2003年，中国开始研究生扩招，当年，全国高校招收研究生26万人，2013年高校研究生招生计划已达58.4万人，十年间翻了一番还多。随着研究生人数的迅速增加，社会并没有为这些高端人才提供足够多的满足他们期望的岗位，就业难便随之而来。

简介：就业价值取向是人们对就业价值追求、定位、评价、选择的一种倾向性态度。受我国社会主义市场经济体制及大学生所处年代及年龄特点的影响，我国大学生就业价值呈现出由“一元选择”转向“多元选择”、由“关注社会”转向“关注自我”、由“崇尚理想”转向“注重实惠”特点，从而造成大学生就业难，为此，政府应该引导大学生就业、高校必须加强就业指导、学生自身应该全面调整就业观和职业观。

简介：高校文科毕业生就业难问题愈渐突出,就业率低、薪资水平低、职业对口率低,离职率高及入职要求高是当前的就业现状。这些问题与文科生招生规模、文科专业结构及教学模式有紧密关系。高校可以从控制文科生招生人数、调整专业结构,开展通识教育、提高文科生实践技能等方面,改进文科生培养方式,缓解文科生就业难问题。

简介：摘要根据资料显示近些年一些热门专业集中上马和扩招，很多高校人主张社会需要什么人才我们就办什么专业，比如金融、法律、经济、英语等，这样肯定会导致人才过剩。办学不能简单追求热门，今天的热门专业如果“一哄而上”，未来就会变成冷门。造成我国的高校专业设置与社会实际需求结合得关不紧密，存在着失衡等现象。

简介：当前大学生就业难已成为大学生、学生家长、高等学校及社会共同关注的问题。文章从高校、用人单位和学生三方面分析了当前大学生就业为什么这么难的原因，以期对大学生就业问题的解决有所裨益。

简介：1999年全国教育工作会议后，高等学校开始大幅度地扩大招生规模，受到了广大人民群众的热烈欢迎，得到了社会的好评。随之而来的是几年内毕业生数量迅速增加，大批毕业生即将陆续走向社会，2003年全国高等学校毕业生212万，而1999年只有101万，短短四年净增111万，增幅达110％。今后几年内，预计待就业的大学生人数将迅速增加，毕业生就业难问题已越来越突出。

简介：摘要：当前，我国大学生就业创业总体形势严峻，但机遇与挑战并存。一方面，党和政府共同努力支持大学生就业创业。针对我国大学生就业创业的现状和形势，为进一步促进大学生就业创业，党和政府出台了一系列文件和有效措施，有关部门共同努力，明确了引导和促进高校毕业生就业创业的有效措施。 在企业方面，我国许多企业因产业结构调整和产业升级面临技术人才和高端人才较大缺口，同时如今在中国疫情迅速受控，国际疫情依旧严峻的背景下，大量国际订单从东南亚、南美地区不得不转到中国内地，不少企业尤其制造业企业却出现了由于用工荒而不敢多接订单的窘境。如何调和大学生“就业难”与企业“用工荒”之间矛盾也就极具现实意义。

简介：高校毕业生就业问题是关系到社会和谐稳定的重要命题。然而,当前高校毕业生就业形势并不乐观。笔者根据多年从事就业指导的工作经验对其产生原因进行深入分析,并针对分析结论从不同角度提出相应对策。

简介：摘要： 在高等教育体系中，音乐专业与其他专业相比存在一定的特殊性，音乐专业学生在毕业之后其就业渠道相对于其他专业更窄，就业难度更大，就业形势比较严峻。近年来，随着国家对于文化艺术事业关注度的提提高，高校音乐专业毕业生就业途径获得了一定扩展，但是，总体来说，受到招生政策以及报考人数因素影响，高校音乐专业毕业生人数不断增加，其就业形势仍然比较严峻。 因此， 需要通过提高高校音乐专业学生就业竞争力改变其就业难的局面。以下本文首先对影响高校音乐专业毕业生就业的因素进行了分析，并从几个方面对如何打破高校 音乐专业就业难的 策略进行了探讨。

简介：通过分析专科生就业难的社会、教育以及专科生自身的原因，指出要想从根本上解决专科生就业难的问题，需要搞好学科专业建设，加强学生职业技能训练和就业指导工作，教育学生树立正确的就业观、择业观，提高毕业生质量和企业按需招聘。

简介：摘要：随着时代的发展，我国大部分家庭都越来越重视孩子的教育，而高校毕业后的就业问题更是被全社会高度关注。目前我国高校毕业生就业难的问题急需解决，应该通过提升我国高校毕业生整体素质、允许民办高校教育开展、鼓励中外合作等方式，提高高校毕业生的业务能力，从而缓解高校毕业生就业难的问题。

简介：

简介：受高等教育大众化和国际金融危机的影响，大学生就业形势日益严峻，由此出现了焦虑、自卑、依赖、从众、逆反等不良心理。分析各种不良心理的起因和现状，探讨社会、家庭、学校和学生应采取的做法，希望帮助大学生形成良好的择业心态。

简介：摘要聚焦当前大学毕业生就业与创业环境与形势，以及就业与创业实际情况，从学校、大学生自身、企业、政府等角度分析每个相关职能部门应负有的责任。

简介：随着高校招生规模迅速扩大,毕业生就业难的问题日益突出.本文对其产生原因进行粗浅分析,并试图提出解决的相应对策.

简介：研究生就业难被作为一个问题提出来是当今社会的一种无奈，因为我们国家的高层次人才远没有达到饱和状态，高级人才培养也没有满足社会经济的快速发展。一方面，研究生等高学历人才就业难。另一方面，很多单位特别是新兴企业求贤若渴，却招不到合适的高级人才，高校的人才培养和社会的人才需求错位可见一斑。

简介：目前高专大学生就业难的成因，从表面上看，是历年扩招造成高校毕业生高存量、高膨胀的结果，实际上．则是我国目前高专教育质量、结构、体制不适应市场经济体制要求的必然结局。要解决就业难的问题，首先毕业生要不断完善自我，塑造自身生存本能；其次。要充分发挥社会和学校的外在辅助作用；再次，毕业生要转变就业观念，树立良好的择业观。